Strona internetowa www.infoserwis.torun.pl używa plików cookies. Brak zmiany ustawień przeglądarki oznacza zgodę na ich użycie. OK, akceptuję
Czwartek, 27 Lipiec 2017 Imieniny: Natalia, Lilia, Julia, Celestyn, Aureliusz, Rudolf
  • kawa, palarnia kawy toruń, ekspresy do kawy toruń
  • IMAGO Pracownia rozwoju
    ul. Częstochowska 54
    87-100 Toruń

    Oferta:

    Proponujemy szkolenia w zakresie rozwoju osobistego oraz pracy w środowisku międzykulturowym w języku polskim i angielskim w następujących obszarach:

    • Zarządzanie różnorodnością

    • Trening relokacyjny

    • Trening międzykulturowy w tym: zarządzanie wielonarodowym zespołem, komunikacja w międzynarodowym zespole, negocjacje międzykulturowe, obsługa zagranicznego klienta, rozwiązywanie konfliktów w zespole międzykulturowym

    Dlaczego warto?

    Kompetencja kulturowa to podstawa funkcjonowania w środowisku wielokulturowym. Umożliwia ona zrozumienie oraz umiejętne reagowanie na odmienne zachowania w zespole wielonarodowym oraz w kontaktach z zagranicznymi kontrahentami. Odpowiednio rozwijana, może prowadzić do osiągnięcia stanu przewagi konkurencyjnej organizacji w takich obszarach jak:

    • Redukcja kosztów - organizacje skutecznie integrujące swoich pracowników (różnej narodowości, płci itd.) uzyskują niższe koszty zatrudniania niż instytucje zatrudniające coraz to nowe osoby.

    • Zasoby ludzkie - firmy, cieszące się najlepszą opinią jako pracodawcy członków mniejszości etnicznych, kobiet czy osób starszych, ostatecznie pozyskują najbardziej utalentowanych pracowników.

    • Skuteczność rynkowa - wyczucie i wrażliwość kulturowa wnoszona przez pracowników organizacji wielokulturowych zwiększa skuteczność jej działań marketingowych.

    • Innowacyjność - różnorodność punktów widzenia zwiększa elastyczność w działaniu organizacji, prowadząc do polepszenia jakości produktów i usług.

    • Rozwiązywanie konfliktów - zróżnicowanie członków grupy pod względem wieku, narodowości oraz płci zwiększy ich wrażliwość i będzie prowadzić do skuteczniejszego rozwiązywania konfliktów.

    • Elastyczność – organizacje posiadające doświadczenie w zarządzaniu różnorodnością, lepiej reagują na zmiany w swoim otoczeniu oraz łatwiej podejmują wyzwania.

    Zapraszamy do kontaktu.

     

    Branże

    stat4u